众说纷纭深圳龙岗大罢工带来的影响

《豪河印刷 www.021yin.cn 》: 2013年1月10日，在深圳龍崗橫崗鎮的中大印刷廠因員工不滿公司改名，工齡清零卻沒有賠償，全體舉行罷工。

　　員工堵塞工廠大門口，並挂上大橫幅：“工會支持罷工，維護合法權益，賠我員工養老保險、公積金、合理加餐費、員工工齡補償。絕不放棄，堅持到底！”大批警察到場戒備，防止工人上街。

　　11日，員工仍未得到資方滿意答復，罷工繼續。

深圳龍崗橫崗鎮的中大印刷員工罷工廠带来的影響：

　　中星集團(00055)公布,深圳龍崗一間印刷廠部分員工於上周四（1月10日）開始罷工,集團仍在評估事件對公司營運的影響?公司股價跌7%到0﹒024元?成交股數約7402萬,涉資約180萬元?

　　法律人士：員工們的訴求能否得到滿足，關鍵是要看公司的經營期限是否到期。

　　微博熱議：网友一:工齡清零，確實是一種赤裸裸的剝削手段，面對這種公然違反勞動法的行為，當地政府應該做的是支持被侵害權益的工人們維護合法權益，而不是將工人們圍起來。

　　网友二:深圳眾多工廠為了將員工工齡清零,讓員工不能享受到勞動法所賦予的福利.引發罷工潮.清零方式:1.不安排加班，這樣就隻能有1500左右的工資，你受不了，會自己走。

　　网友三:想加班可以，以前的合同不算，不續簽合同,得重新簽訂.這樣的話原有的工齡就失效。后續也就不存在補償的問題！

工潮再起

　　王江鬆-PHILOSOPHY：企業公然違法，警察公然執法犯法，工會不作為，工人們隻有自己組織起來抗爭一條路。

　　可見，沒有完善健全的企業管理制度，不僅直接危害員工的基本利益，也進一步影響企業的合理運營。員工的基本利益得不到有效的保障，你又何以奢求員工為你保障企業的利益？就這樣以惡制惡，終將影響的還是自身的利益。這次事件，不光是對於印刷企業，對於所有的企業來說都是一次警鐘，企業的管理者一定要提高意識，尤其是像印刷企業這樣的生產型企業，更要時刻做好企業的管理。